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🏛️ 8वें वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों की उम्मीदों की नई किरण

8वें वेतन आयोग भारत सरकार द्वारा गठित एक प्रस्तावित समिति है, जिसका उद्देश्य केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्तों और पेंशन संरचना की समीक्षा करना है। यह आयोग हर 10 साल में गठित होता है और लाखों कर्मचारियों को आर्थिक राहत देने का काम करता है।

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🖼️ प्रमुख इमेजेज

📸 Image	विवरण
	वेतन वृद्धि की संभावित टाइमलाइन
	₹18,000 से ₹51,000 तक बेसिक सैलरी की संभावना
	कर्मचारियों की 15 प्रमुख मांगें

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📌 मुख्य तथ्य

बिंदु	विवरण
📅 संभावित लागू तिथि	जनवरी 2026 या 2027 की शुरुआत
👥 लाभार्थी	50 लाख कर्मचारी + 65 लाख पेंशनभोगी
💰 अनुमानित वृद्धि	30%–34% वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी
🔢 फिटमेंट फैक्टर	1.83 से 2.46 के बीच
🏛️ गठन की स्थिति	सरकार ने हितधारकों से सुझाव मांगे हैं

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📈 सैलरी स्ट्रक्चर में संभावित बदलाव

पे लेवल	वर्तमान सैलरी	संभावित सैलरी (2.86 फैक्टर)
लेवल 1	₹18,000	₹51,480
लेवल 2	₹19,900	₹56,914
लेवल 3	₹21,700	₹62,062
लेवल 18	₹2,50,000	₹7,15,000

💡 पेंशन में भी इसी अनुपात में वृद्धि की उम्मीद है।

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🧾 कर्मचारियों की प्रमुख मांगें

• ✅ हर कर्मचारी को कम से कम 3 प्रमोशन तय समय पर मिले
• ✅ महंगाई भत्ता (DA) और राहत (DR) को मूल वेतन में जोड़ा जाए
• ✅ पुरानी पेंशन व्यवस्था को बहाल किया जाए
• ✅ CGHS और मेडिकल अलाउंस को बेहतर किया जाए
• ✅ इंटरिम रिलीफ जब तक आयोग लागू न हो

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🧮 आर्थिक प्रभाव

• 📊 सरकार पर ₹2.4–₹3.2 लाख करोड़ का अतिरिक्त बोझ
• 🚗 ऑटो, कंज़्यूमर और निवेश सेक्टर में मांग बढ़ने की संभावना
• 💹 GDP पर 0.6%–0.8% तक असर

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📰 ताज़ा अपडेट

• 🗣️ संसद में सवाल-जवाब के दौरान सरकार ने आयोग के गठन की पुष्टि की
• 📋 कर्मचारियों ने 15 मांगों की सूची सरकार को सौंपी
• 🧮 Ambit Capital और Kotak की रिपोर्ट्स में सैलरी स्ट्रक्चर का अनुमान

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🔗 उपयोगी लिंक

• Mint की रिपोर्ट: सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी
• Aaj Tak: कब लागू होगा आयोग, कितना बढ़ेगा वेतन
• Moneycontrol: कर्मचारियों की मांगें और सुझाव

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